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商品訊息功能:

品號：4549394

使用γ射線完全消毒
封口採用夾鏈袋方式

商品訊息描述

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商品訊息簡述:

品牌名稱	US BABY 優生
容量	200ML以上

適用時機:產後
材質:線型低密度聚乙烯
耐熱:-20~100度
保存期限:10年
產地:台灣

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《激鬥棒球魂》感謝眾多玩家的熱情支持，預計將於2015年07月09日(四)上午 10：00 - 中午12：00全伺服器進行2小時的改版維護。請大家提前做好準備，相互轉告並及時下線，以免造成不必要的損失。

官方將於維護過後將發放維護補償「銀球x50、銅球x100」給維護前已創角的玩家們，玩家上線後可於信箱內領取。

維護時間：2015年07月09日(四)上午10：00 - 中午12：00

維護範圍：全伺服器

更新內容：

◎新增調整項目

1、求賢所新卡包-餓狼陷陣高順包-(狂獵。高順鑽卡+蛛目。陳宮鑽卡)

2、求賢所新卡包-貞觀完帝李世民-(李世民鑽卡+洛蝶。甄姬鑽卡)

(1)首次從貞觀個人信貸試算表完帝李世民抽到李世民鑽卡，將加贈100保證書。

3、MINIBOX-闇月金烏文醜包-(夜陽。文醜金卡+的盧。金金卡)

(1)首次從闇月金烏文醜包抽到夜陽。文醜，加贈專武-夜陽雙星鐮。

4、求賢所-新增選秀活動。

(1)走城門機率獲得棒球，收集棒球可以到求賢所抽限定卡包。

(2)瓊漿義盜唯中包-(唯中金卡+火球仁金卡)

(3)魔手詐聖東哥包-(東哥金卡+大餅金卡)

(4)漩水疾電釣蝦瑄-(釣蝦瑄金卡+貓仔金卡)

(5)虎象黃魂阿助包-(阿助金卡+花花金卡)

(6)交易所限時一週可交易到金卡：唯中、東哥、釣蝦喧、阿助

5、交易所-

(1)新增交易可指定國別球員(需額外支付銀兩)。

(2)交易所開放可交易到部分鑽卡，以金卡做交易球員可提升方案中鑽卡出現機率。

(3)暫不開放使用鑽卡做為交易球員。

6、技能名稱修改-

(1)金卡G1封剋之眼(極)修改為封剋之眼。

(2)銀卡G1封剋之眼修改為封剋之眼(普)。

7、蓬萊商店-

(1)新增火球仁金卡碎片。

(2)新增大餅金卡碎片。

(3)新增貓仔金卡碎片。

(4)新增花花金卡碎片。

8、主介面-關閉動員包。

9、城門-新增119章。

◎Bug修正

1、城門-修正獲得球員碎片活動圖片出現異常。

2、制霸-修正收押武將招降後，畫面出現多餘字串BUG。

3、蓬萊-修正跨日的消費元寶消CD時，價錢沒有重置BUG。

4、菁英盃-修正菁英盃頭像TIP有機會出現亂碼BUG。

信用卡刷團費比較2017◎預告

下週維護替換蓬萊兌換技能石清單。

感謝玩家的大力支持與積極配合，Nicegame將以最好的遊戲與最優質的服務回饋大家！

Nicegame 營運團隊敬上

《NiceGame》遊戲中心營運團隊敬上

2015-07-08

記者洪聖壹／西班牙巴賽隆納報導

Sony mobile 在 MWC 2017 期間發表 Xperia X 系列手機全產品線，包括最高階的 Xperia XZ Premium，導入全球首見的「Motion EYE」動態視覺拍攝技術，配備 4K 螢幕，還是首款公開發表搭載高通 Snapdragon 835 處理器的智慧型手機，這樣的一款手機，已經被 MWC 2017 大會評定為 2017 Glomo Awards 最佳智慧型手機。

在前篇的報導當中，三星 Galaxy S7 edge 在 MWC 2017 展前被大會評為 2016 年度最佳智慧型手機，而在開展第一天，Sony mobile 毫不留情地給了下馬威，一口氣在高階、中階產品推出XZ改款機 Xperia XZs、中階隨身機 Xperia XA1、6 吋大螢幕智慧型手機 XA1 Ultra 之外，還發表集齊 SONY 在螢幕、相機、耳機、音樂跟合作夥伴等領域技術精華的怪獸級手機 Sony Xperia XZ Premium。

首先在外觀上 Xperia XZ Premium 延續 X 系列的 LOOP Surface、Unified Design 設計語言，機身圓潤、握感十足。再者 Xperia XZ Premium 採用了 Z5 Premium 的是雙鏡面的設計，提升機身美感，實際觸摸其實也不太沾指紋，而且全機支援 IP65/68 防水防塵，機身配備 3.5mm 耳麥孔，採用的是 USB-C 傳輸介面。

▲Xperia XZ Premium 採用LOOP Surface 設計語言，讓手機在任何角度都可看到圓型，握起來手感很不錯。（圖／記者洪聖壹攝）

再者，在拍攝效能上，Xperia XZ Premium 跟 XZ 一樣提供雷射、紅外線跟 BIOZ 等三重影像偵測對焦技術，並且一樣擁有五軸防手震功能，同時 Sony mobile 為它開發出透光度更好的 G 鏡。更甚者，該款手機導入全球首度在感光元件當中內嵌記憶體，並將拍攝畫素降為 1900 萬畫素，不僅讓每個單一畫素感光增加 19%，整體感光速度卻增快 5 倍，而且還因為「Motion EYE」的關係，多了預拍功能，如果拍攝慢動作影片，還可以錄製 960fps 的慢動作影片，比起市面上拍攝慢動作攝影最強(260fps)的 iPhone 7 系列還要強。

第三點是他的影音技術，Xperia XZ Premium 配備 4K 解析度的螢幕，而且還是全世界首款搭載 4K HDR 顯示技術的手機，當然承襲自電視的 TRILUMINOS Display 原色顯示技術、X-Reality 極真顯示技術，這支手機一樣都沒有少。至於音樂方面支援播放串流 24bit 音樂檔案，內建 LDAC 無線無損播放技術，加入 DSEE HX，可以把 MP3 還原成 CD 音質；此外，導入 DNC 數位降噪技術與 AHO 自動耳機最佳化。

▲Xperia XZ Premium 配備 4K 解析度的螢幕，是全世界首款搭載 4K HDR 顯示技術的手機。（圖／記者洪聖壹攝）

第四點是效能方面，Xperia XZ Premium 搭載高通 S835 處理器，該處理器時下最速的網路速度、甚至支援 4X4 MIMO，是首款Gigabit LTE 等級的處理器。

綜合上述四點，讓 SonyXperia XZ Premium 在擁有全球前三大手機市占的華為徠卡雙鏡頭 P10、P10 Plus，LG G6、Moto G5 系列，金立 A1、A1 Plus，Nokia 3、5、6，等各家大廠黯然失色。

其他獲獎的廠商與獎項包括 5G LTE 演進突出貢獻獎由華為公司獲得，整體最佳應用程式由 Pokémon Go 獲得，最佳行動影音、電視電影應用由SK電信oksusu獲得，最佳創新行動汽車由 Cisco Jasper車聯網控制中心獲得，最佳行動支付解決方案則由EcoCash 推出的 EcoNet Wireless 與 Mahindra Comviva 獲得。

▲台灣銀行家3月號雙封面。（圖／金融研訓院提供）

文／洪茂蔚

年金改革是攸關大眾福祉的社會改造工程，是無可迴避的重要課題。由於事涉利益重分配，其擘劃之艱，任事之難，不言可喻。自2016年5月27日蔡總統核定「總統府國家年金改革委員會設置要點」迄今，歷經20場年金改革會議，及4場北、中、南、東地區分區會議後，由陳建仁副總統擔任召集人的年金改革委員會彙整各界意見，在今（2017）年1月19日正式提出「年金改革10大重點」，希望3月底前把年金改革草案送至立法院，最晚不要超過5月20日。草案中眾所矚目的要點，包括18%優惠存款將走入歷史，6年後全數歸零；另外為讓退休公務員領得少，公務員退休投保薪資採計期間將逐年拉長，請領年齡也將延後至65歲等。

儘管年金改革10大重點已經出爐，然而社會各界在此一議題上持續對立，紛擾不休，難謂真正形成共識。且牽涉年金改革的法案多達8項、上千條的條文，將由銓敘部、教育部、勞動部各自提出修法草案，仍有一段長路要走。當此爭議未息之時，吾人欲就財務健全的觀點對年金改革提出一些芻見。

年金問題沉痾已深，盤根錯節，牽涉層面甚廣。欲為國家建立一套兼顧效率與正義、可長可久的年金制度，自需集思廣益，深謀遠慮，曠日廢時勢不可免。然而另一方面，依據退撫基金精算報告書，軍人退撫基金恐將於2019年破產；2016年6月 14日《聯合報》根據銓敘部與勞動部資料報導，勞保基金將於2018年發生收支逆差，若無改善，則預計2027破產。看來年金問題已是迫在眉睫。

本文嘗試提出「逆向累進調整年金」方案，以期解此燃眉之急。這一方案可視為年金問題的一個「制度簡單」的解方。此處的「簡單」，並非簡陋無文之謂，而是刻意以質樸的手法，探求一個單純、公平、永續的年金制度。事實上，當問題本身已經複雜到僅剩極少數專家能夠掌握的程度，單純可行且易於了解的解決方案更見其必要性，因為唯有如此，社會大眾才有對話的基礎，進而使理性討論得以開展，這也是本文的主要目的之一。此一「逆向累進調整年金」的基本想法實則源於所得稅的累進稅制。針對個人每月所領取的年金總額（包括月退俸、優惠存款利息收入、年終慰問金、子女教育補助費等所有金額加總），政府可設定一「年金最高免減金額」（類比於免稅額），原領年金低於此免減金額的部分仍全額領取，高於此免減金額的部分則領取某一成數，且此一成數逐級累退；對比於累進稅率，此處我們用「逆向累進」來代表此一觀念。

「逆向累進調整年金」方案的主要目的在於挽救近期有破產危機的年金，因此其適用對象僅限於目前正在領取年金者。試舉一例如下。

據報載部分曾膺政府要職的退休人士目前月領超過新台幣16萬元，本文即以16萬為例。假設年金最高免減金額設定為6萬元，高於此金額1萬元以內的部分領取9成（即9,000元），超過此金額1萬元而未超過2萬元的部分領取8成（即8,000元），以此類推，超過此金額7萬元而未超過8萬元的部分領取2成（即2,000元），超過此金額8萬元而未超過9萬元的部分領取1成（即1,000元），超過此金額9萬元的部分則不再領取。在此假設方案之下，原本年金每月領取16萬元的金額，下調為10萬5,000元。詳細計算可參見表1。

以原月領總額16萬，年金最高免減金額6萬為例，調整後實領金額將減為10萬5,000元，少領5萬5,000元，降幅達34.375%。事實上，10萬5,000元即為此一設定下之「天花板」金額，亦即不論現在領多少，調整後最多只能領取此一金額。

年金最高免減金額的設定，取決於兩大因素。首先，此一金額最低不應低於基本生活水準所需支出，否則將可能使原本收支平?的年金領取者入不敷出。其次，藉由調整年金最高免減金額可減少所需支出的年金總金額，以弭平或縮小現今的年金缺口，避免年金走向青年創業貸款率利計算破產。注意到年金最高免減金額越高，個人月領金額越多，所需支出之年金總金額也越多；反之，年金最高免減金額越低，個人月領金額越少，所需支出之年金總金額也越少。

試比較前例，現假設年金最高免減金額設定為4萬，金額調整級距及調整成數維持不變，則根據表2，原本年金每月領取16萬元的金額，下調為8萬5,000元，低於年金最高免減金額設定為6萬時的月領金額10萬5,000元。

以原月領總額16萬者，年金最高免減金額4萬為例，調整後實領金額將減為8萬5,000元，少領7萬500元，降幅達46.875%。8萬5,000元即為此一設定下之「天花板」金額，亦即不論現在領多少，調整後最多只能領取此一金額。

由此可知，年金最高免減金額與欲削減之年金逆差額度有關，亦與國民基本生活水準有關，此二者又可由年金收支狀況、年金運用效率、生活指數、通貨膨脹率等隨時間改變的變數反映，因此年金最高免減金額可定期（例如每年）檢討，必要時予以調整。

調整後之年金實領金額，除受最高免減金額之設定的影響，亦與逐級累退的成數有關。現仍以原月領總額16萬，年金最高免減金額6萬元為例，但假設高於最高免減金額1萬元以內的部分領取9成5（即9,500元），超過最高免減金額1萬元而未超過2萬元的部分領取9成（即9,000元），超過最高免減金額2萬元而未超過3萬元的部分領取8成5（即8,500元），以此類推，超過最高免減金額17萬元而未超過18萬元的部分領取1成（即1,000元），超過最高免減金額18萬元而未超過19萬元的部分領取半成（即500元），超過最高免減金額19萬元的部分則不再領取。在此假設方案之下，原本年金每月領取16萬元的金額，下調為13萬2,500元。

詳細計算可參見表3。此例中超過最高免減金額的部分，每1萬元的實領金額逐級累退，其扣減金額以1萬元之5%的幅度增加，我們稱其為「遞減調整成數」。表1與表2的遞減調整成數都是10%。

以原月領總額16萬者，年金最高免減金額6萬，遞減調整成數5%為例，調整後實領金額將減為13萬2,500元，少領2萬7,500元，降幅達17.1875%。

承此例，其他條件不變，表4呈現遞減調整成數為20%的詳細計算，原本年金每月領取16萬元的金額，將下調為8萬元。

以原月領總額16萬者，年金最高免減金額6萬，遞減調整成數20%為例，調整後實領金額將減為8萬元，少領8萬元，降幅達50%。8萬元即為此一設定下之「天花板」金額，亦即不論現在領多少，調整後最多只能領取此一金額。

歸納而言，調整後每月實領金額受兩個維度影響：年金最高免減金額與遞減調整成數。其他條件相同的情況下，年金最高免減金額越高，或遞減調整成數越低，則調整後每月實領金額越高。表5彙整了原月領金額16萬元在兩個維度採取不同設定下的各種調整後月領金額，注意到每一列的金額隨遞減調整成數的遞降而遞增，每一行的金額隨最高免減金額的遞增而遞增。

另據報載，某位高層退休後月領金額高達30萬元，針對此一極端案例，我們亦將其應用於「逆向累進調整年金」，計算結果參見表6。注意到表6的前兩行與表5的前兩行金額全無差異，這些相同的數字意味著該種設定下可領取的最高金額，例如若設定最高免減金額為3萬元，遞減調整成數為20%，則不論原本月領金額有多高，調整後每月最多只可領取5萬元，亦即碰觸到「天花板」。另一方面，最高免減金額則可視為某種意義的「地板」(當原月領金額低於最高免減金額時，調整後月領金額還是會低於此一「地板」）。「逆向累進調整年金」這種調整後月領金額具有上限與下限的特性，將有助於規劃調控年金缺口。

我們將幾種不同設定下，由「逆向累進調整年金」方案調整後的每月給付金額與每月節省金額繪製於圖1至圖3。每一圖之橫軸均為調整前每人月領金額；（a）部分之縱軸為調整後每人月領金額，（b）部分之縱軸為調整後每人每月撙節的年金支出。

接下來，本文依據當前領取軍公教年金的人數與金額之實際資料，估計「逆向累進調整年金」在不同設定下得以撙節的支出。首先，表7彙整了軍公教退休人員領取年金的現況，並將軍公教加總後之月領金額人數分配繪於圖4，圖4的橫軸為目前月領金額，縱軸為人數。

接著我們將圖1 至圖3 的（b）部分之「調整後每人每月年金撙節支出」，乘以表7或圖4中各「月領金額區間之人數」再予以加總，就可估計出「逆向累進調整年金」在不同設定下，每個月為軍公教退休基金撙節的支出，並可繪製出圖5的「軍公教年金每月撙節支出金額曲面」，部分結果彙整於表8。

從圖5可明顯看出，「軍公教年金每月撙節支出金額曲面」以左上方最高，逐漸向右下方傾斜。這個趨勢符合前文所提，在其他條件相同的情況下，年金最高免減金額越高（最高免減金額軸往右），或遞減調整成數越低（遞減調整成數軸往下)，則調整後每月實領金額越高，每月撙節年金金額越少（曲面高度越低）；反之，年金最高免減金額越低（最高免減金額軸往左），或遞減調整成數越高（遞減調整成數軸往上），則調整後每月實領金額越低，導致每月撙節年金金額越多（曲面高度越高）。

由於表8（以及圖5）對於「軍公教年金每月撙節支出金額」的估計，是採用當前的實際資料，因此立即可依年金缺口決定最高免減金額與遞減調整成數。舉例來說，倘若經由精算發現，每年須攤提新台幣160億元以弭平年金缺口，則可採取「最高免減金額3萬元、遞減調整成數5%」的方案，在此方案下每月撙節支出金額為13.7億元，因此每年撙節支出金額可達164.4億元。如果政府考慮物價水準，擔心一個月3萬元的收入不足以支應基本生活所需，要月入4萬元才夠，則不妨採取「最高免減金額4萬元、遞減調整成數10%」的方案，此方案每月撙節16.7億元，每年撙節之金額足以覆蓋160億元的年金缺口。

目前年金問題爭議太多，各方意見紛呈，改革方式不易形成共識。本文針對年金問題提出的「逆向累進調整年金」，是一種制度簡單的解方，不牽涉深奧的年金理論與複雜的年金制度，亦不碰觸饒富爭議的所得替代率，而以單純、公平、可行、永續為著眼點。若從「逆向累進調整年金」方案出發，跳脫既有思維框架，從各種角度拆解，並逐漸逼近問題核心，我們相信複雜的問題終究會有完整而理想的解答。

（本文為原作者刊登於2017年1月號《台灣銀行家》雜誌的更新擴充版本。表7資料來自國家年金改革委員會第五次及第六次委員會議之報告資料及會後補充資料。表8計算時，各組金額取組中點，但月領金額最高之組〔即9萬元以上〕僅取值9萬5,000元，因此表8的每月樽節支出金額應是低估的數字。）

洪茂蔚

現職：台灣金融研訓院董事長

學歷：臺灣大學經濟學系學士、University of Wisconsin-Madison經濟學碩士、Northwestern University財務金融博士

經歷：中興大學社會科學暨管理學院院長、臺灣大學管理學院院長、中央研究院經濟研究所研究員、台灣財務金融學會理事長、臺灣大學國際企業學系所教授、臺灣大學講座教授

※ 精彩全文，詳見《台灣銀行家2017年3月號》。

※ 本文由財團法人台灣金融研訓院授權刊載，未經同意禁止轉載。

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